EL NUEVO FRAUDE EMPRESARIAL: EL OUT SOURCING

Auteurs

  • Néstor de Buen

DOI :

https://doi.org/10.26843/mestradodireito.v2i1.87

Mots-clés :

Out sourcing, Fraude empresarial, Contrato de trabajo, Precarización

Résumé

El objetivo del presente artículo es demostrar la utilización del out sourcing como forma de fraude al contrato de trabajo y de precarización de los derechos laborales. En primer lugar, son presentados el origen de la institución, sus aparentes aspectos positivos para el empleo en los países de menor desarrollo y las formas tradicionales de la intermediación. Después son demostrados los aspectos negativos del out sourcing para los países productores y su utilización como instrumento ilegal para eliminar responsabilidades laborales y disminuir la protección y los derechos laborales.

Biographie de l'auteur

Néstor de Buen

Nascido em Sevilha. Mexicano por naturalização. Professor Titular do 1º Curso de Direito Civil por Concurso
de Méritos da Faculdade de Direito da Universidade Nacional Autônoma do México (UNAM). Professor Titular
de Direito do Trabalho na Faculdade de Direito da UNAM. Professor Emérito da UNAM. Prêmio Nacional de
Jurisprudência do Colégio de Advogados do México. Autor de diversas obras de Direito do Trabalho e de Direito
da Seguridade Social. Falecido em 25.04.2016, aos 90 anos de idade.

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Publiée

2019-10-08

Comment citer

de Buen, N. (2019). EL NUEVO FRAUDE EMPRESARIAL: EL OUT SOURCING. Revista Direito Das Relações Sociais E Trabalhistas, 2(1), 170–178. https://doi.org/10.26843/mestradodireito.v2i1.87

Numéro

Vol. 2 No 1 (2016): Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas

Rubrique

Artigos