POR CAUSA DEL EJERCICIO DEL DERECHO FUNDAMENTAL DE LIBERTAD SINDICAL NADIE TIENE QUE SUFRIR DAÑOS O REPRESALIAS QUE ATENTEN CONTRA ESTE DERECHO FUNDAMENTAL. LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD EN CLAVE SINDICAL EN LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ESPAÑOL

Autores

  • José Ignacio García Ninet
  • Fernando Barbancho Tovillas
  • Jesús Barceló Fernández

DOI:

https://doi.org/10.26843/mestradodireito.v2i1.81

Palavras-chave:

Constitución Española, Tribunal Constitucional, Derechos fundamentales, Libertad Sindical, Principio de indemnidad, Carga de la prueba, Indicios probatorio, Discriminaciones, Tutela judicial efectiva

Resumo

Cuando hablamos de la garantía de indemnidad estamos hablando de que por causa del ejercicio del derecho fundamental de la libertad sindical nadie tiene por qué sufrir ningún tipo de represalias que atenten contra este derecho fundamental por el hecho de su disfrute o intento de disfrute, ni tampoco por el hecho de que, en defensa del derecho de libertad sindical, pudiera presentar, las más de las veces en interés colectivo, quejas, reclamaciones, denuncias, demandas o recursos, de modo muy especial cuando frente al legítimo ejercicio de este derecho se deriva por parte el temor, incluso, a la máxima sanción que no es otra que la del despido.

Biografia do Autor

José Ignacio García Ninet

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.

Fernando Barbancho Tovillas

Profesor TEU de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona

Jesús Barceló Fernández

Investigador y Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.

Publicado

2019-10-08

Como Citar

Ignacio García Ninet, J., Barbancho Tovillas, F., & Barceló Fernández, J. (2019). POR CAUSA DEL EJERCICIO DEL DERECHO FUNDAMENTAL DE LIBERTAD SINDICAL NADIE TIENE QUE SUFRIR DAÑOS O REPRESALIAS QUE ATENTEN CONTRA ESTE DERECHO FUNDAMENTAL. LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD EN CLAVE SINDICAL EN LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ESPAÑOL. Revista Direito Das Relações Sociais E Trabalhistas, 2(1), 09–47. https://doi.org/10.26843/mestradodireito.v2i1.81