O DIREITO À DESCONEXÃO E O TRABALHO À DISTÂNCIA NA ITÁLIA

Resumo

As reflexões jurídicas sobre o direito à desconexão têm interessado a empregados, empregadores e suas respectivas associações de classe. Um estado permanente de conexão entre empregados e empregadores é fator disruptivo da revolução digital e tem generalizado patologias psicossociais e físicas no segmento dos trabalhadores intelectuais.A imposição de limites à novidade tecnológica tem sido pauta frequente das lutas operárias. Por outro lado, as pesquisas proliferam no sentido de que uma equipe de trabalho saudável gera produtividade e evita o absenteísmo, o que interesse objetivamente aos empregadores. O presente estudo objetiva conhecer a disciplina do direito à desconexão no trabalho remoto na Itália, de modo que sirva ao estudo comparado. A conclusão é no sentido de que a normatização italiana aceca do direito à desconexão pode oferecer contribuições, mas ainda exige consolidação, especialmente em razão da aparente ausência de uma noção e de um valor peninsular a respeito da duração diária de trabalho, especialmente no trabalho remoto.