EL NECESARIO EQUILIBRIO ENTRE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO Y PENSIONES EN LA UNION EUROPEA

  • Francisca Moreno Romero
Palavras-chave: políticas de empleo y políticas de pensiones (unión europea), método abierto de coordinación, jubilación, envejecimiento activo, reforma de la jubilación en España, tasas de dependencia

Resumo

Desde hace algunos años los Estados de la UE han comenzado a implantar importantes reformas paramétricas en la ordenación de los sistemas de pensiones y singularmente en la jubilación y que vienen exigidas, entre otras razones, por el envejecimiento de la población y el impacto que provocará en los sistemas de pensiones la llegada de la generación del baby boom. En este proceso reformador, se ha generado un amplio consenso acerca de la transcendencia del mantenimiento del empleo de los trabajadores de mayor edad, hasta tal punto que de ello depende la efectividad de las reformas de la jubilación y su impacto sobre la viabilidad y sostenibilidad de los sistemas de pensiones. Las instituciones de la Unión Europea, no solo han visto con claridad la problemática que plantean ambas materias –empleo y pensiones-y sus importantes efectos en todos los ámbitos, sino que han decidido actuar en paralelo e impulsar las reformas mediante la aplicación del Método Abierto de Coordinación (MAC). Todos estos aspectos son analizados en el trabajo en un espacio temporal que concluye con el Libro Blanco (UE-2012), para finalmenteproceder a reflejar la huella de las recomendaciones y objetivos de la UE en la política reformista español

Biografia do Autor

Francisca Moreno Romero

Profesora Asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de
Madrid – UCM (España). Coordinadora del Título de Experto em Seguridad Social de la UCM.

Publicado
2019-10-04